Interkultureller Wirtschaftspreis 2011

Wirtschaftlicher Erfolg durch kulturelle Vielfalt.

Interkulturelle Kompetenzen - in einer multikulturellen Gesellschaft und einem immer stärker werdenden Wettbewerb unerlässlich und doch noch immer eine unterschätzte Ressource. Dabei kann die Beschäftigung von Personal mit Migrationshintergrund gerade für kleine und mittelständische Unternehmen einen Marktvorteil mit sich bringen: Ob in der Optimierung des Kundenservices oder der Erschließung neuer Märkte - gezielt eingesetzt bringen interkulturelle Kompetenzen klare wirtschaftliche Vorteile.

Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich außerdem dadurch aus, dass sie soziale Verantwortung übernehmen und sich gesellschaftlichen Fragen stellen. In Zeiten von Migration, demographischem Wandel und Fachkräftemangel kommt insbesondere der betrieblichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund eine große Rolle zu.


Multikulturelles Forum, Kommunen und Kammern: Eine starke Partnerschaft für wirtschaftlichen Erfolg durch kulturelle Vielfalt

Seit 2006 prämiert das Multikulturelle Forum e.V. mit dem Interkulturellen Wirtschaftspreis kleine und mittelständische Unternehmen aus dem westfälischen Ruhrgebiet. Inzwischen ist der Preis eine feste Größe im westfälischen Ruhrgebiet.

Ausgelobt wird der Interkulturelle Wirtschaftspreis gemeinsam durch das Multikulturelle Forum, die Städte Dortmund und Hamm, den Kreis Unna, die Industrie- und Handelskammer zu Dortmund, die Handwerkskammer Dortmund, sowie den Verein Selbständiger Migranten im Kreis Unna/Hamm/Dortmund.

Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus?

• Sehen Sie die kulturelle Vielfalt Ihrer MitarbeiterInnen als Wettbewerbsvorteil?
• Unterstützen Sie die betriebliche Integration Ihrer MitarbeiterInnen mit Migrationshintergrund?
• Sensibilisieren Sie Ihre MitarbeiterInnen bewusst für das kulturelle Miteinander - sowohl für Ihr eigenes Betriebsklima als auch für den Kundenkontakt?

Bewerben Sie sich für den Interkulturellen Wirtschaftspreis!

Der Flyer informiert Sie über die Teilnahmebedingungen.