Vielfalt Snacks als eLearning

Brauchen wir political correctness? Wie kann ich in meiner Institution mit Widerständen gegen Diversity Management umgehen? Was bedeutet Intersektionalität? Die Vielfalt Snacks, die nun auch als eLearning-Einheiten zur Verfügung stehen, bieten einen kurzweiligen Einstieg in Fragestellungen rund um den Themenkomplex Vielfalt.

Zur Verfügung stehen fünf verschiedene Module, die Interessierte zeit- und ortsunabhängig individuell durchlaufen können. Mit Texten und Videos, Audiokommentaren und interaktiven Inhalten werden die Lernende abwechslungsreich durch die Themen geführt. Weiterführende Links und Literaturempfehlungen runden das Angebot ab. Zur Verfügung stehen aktuell fünf Module, die unabhängig voneinander genutzt werden können, aber natürlich thematische Bezüge zueinander haben:

• Warum ist das mit dem "Wir" so schwierig?

Dieses Modul führt in das Konzept von Diversität ein und erläutert, welche gesellschaftlichen Folgen das vielfältiger werdende "Wir" und die zunehmende Teilhabe mit sich bringen.

• Diversity umsetzen – Umgang mit Widerständen

Dieses Modul thematisiert, mit welchen Widerständen bei der Umsetzung von Diversity-Maßnahmen zu rechnen ist und wie mit ihnen umgegangen werden kann.

• Vorbilder für Vielfalt – Was können wir voneinander lernen?

Dieses Modul zeigt auf, welche Rolle (fehlenden) Vorbildern für die gleichberechtigte Teilhabe in von Diversität geprägten Gesellschaften zukommt.

• Intersektionalität im Fokus

Dieses Modul führt, auch anhand einiger Beispiele. in den Begriff Intersektionalität ein und stellt seine Vordenkerinnen vor.

• Vielfalt in der Sprache – Brauchen wir political correctness?

Dieses Modul beschäftigt sich mit rassismuskritischer Sprache und beleuchtet den Zusammenhang zwischen Sprache, den Bildern in unseren Köpfen und rassistischer Diskriminierung.

Die Vielfalt-Snacks sind im Rahmen des Projekts VielfaltPlus+ entstanden, das gefördert durch den Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds der Europäischen Union an der interkulturellen Öffnung von Verwaltungen gearbeitet hat. Die eLearning-Module sind jedoch als Einstieg für interessierte Personen unabhängig ihres beruflichen Kontextes geeignet.

Um die eLearnings zu besuchen, klicken Sie unten auf die jeweilige Kachel. Sie landen dann ohne weiteren Login-Schritt direkt im eLearning auf unserer Moodle-Plattform. Der Zugang erfolgt über ein Demologin-Verfahren, d.h. Ihre Teilnahme bleibt anonym und wird auch nicht im System gespeichert. Lediglich bei einigen interaktiven Inhalten können Sie selbst bestimmen, ob Sie Ihre eigenen Angaben für Ihre Lernzwecke am Ende der Übung downloaden möchten. Auch diese Angaben werden aus dem System gelöscht, sobald Sie das Fenster schließen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und viel Spaß beim Lernen und Reflektieren. Über Ihr Feedback am Ende der Module freuen wir uns sehr!