Wie geht Diversity? Die eLearning-Module "Vielfalt Snacks" bieten Einstieg
Brauchen wir political correctness? Wie kann ich in meiner Institution mit Widerständen gegen Diversity Management umgehen? Was bedeutet Intersektionalität? Die Vielfalt Snacks, die nun auch als eLearning-Einheiten zur Verfügung stehen, bieten einen kurzweiligen Einstieg in Fragestellungen rund um den Themenkomplex Vielfalt.
Zur Verfügung stehen fünf verschiedene Module, die Interessierte zeit- und ortsunabhängig individuell durchlaufen können. Mit Texten und Videos, Audiokommentaren und interaktiven Inhalten werden die Lernende abwechslungsreich durch die Themen geführt. Weiterführende Links und Literaturempfehlungen runden das Angebot ab. Zur Verfügung stehen aktuell fünf Module, die unabhängig voneinander genutzt werden können, aber natürlich thematische Bezüge zueinander haben:
Dieses Modul führt in das Konzept von Diversität ein und erläutert, welche gesellschaftlichen Folgen das vielfältiger werdende "Wir" und die zunehmende Teilhabe mit sich bringen.
Dieses Modul beschäftigt sich mit rassismuskritischer Sprache und beleuchtet den Zusammenhang zwischen Sprache, den Bildern in unseren Köpfen und rassistischer Diskriminierung.
Dieses Modul thematisiert, mit welchen Widerständen bei der Umsetzung von Diversity-Maßnahmen zu rechnen ist und wie mit ihnen umgegangen werden kann.
Dieses Modul zeigt auf, welche Rolle (fehlenden) Vorbildern für die gleichberechtigte Teilhabe in von Diversität geprägten Gesellschaften zukommt.
Dieses Modul führt, auch anhand einiger Beispiele. in den Begriff Intersektionalität ein und stellt seine Vordenkerinnen vor.
Die Vielfalt-Snacks sind im Rahmen des Projekts VielfaltPlus+ entstanden, das gefördert durch den Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds der Europäischen Union an der interkulturellen Öffnung von Verwaltungen gearbeitet hat. Die eLearning-Module sind jedoch als Einstieg für interessierte Personen unabhängig ihres beruflichen Kontextes geeignet.
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