Interkulturelle Kompetenz in der Beratung

Migrantinnen und geflüchtete Frauen stehen auf ihrem Weg in die Berufstätigkeit oft vor großen Herausforderungen, denn ihre guten Qualifikationen, Bildungsabschlüsse und beruflichen Erfahrungen werden oftmals nicht (an)erkannt. Die Folge ist häufig eine Dequalifizierung und Demotivation der Frauen anstatt eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration. Umso wichtiger ist daher eine qualifizierte, potenzialorientierte und aktive Beratung der Frauen.
In diesem Kontext stellen sich verschiedene Fragen, die wir gemeinsam mit Ihnen erörtern möchten. Die Erfahrungen aus Wissenschaft und beruflicher Praxis werden im Anschluss dazu genutzt, gemeinsam neue Ansätze der Beratung zu entwickeln, die das Ziel der (weiteren) beruflichen Integration dieser Frauen in den Mittelpunkt stellen.
Angesichts des akuten Fachkräftemangels ist es notwendig, dass das vorhandene weibliche Fachkräftepotenzial von allen beteiligten Akteur*innen Anerkennung erfährt und besser gefördert wird.
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Kooperationsveranstaltung:
Multikulturelles Forum, Grone & dffw sowie das Gleichstellungsbüro der Stadt Dortmund