Über uns
Migrantenorganisation, Weiterbildungseinrichtung, Beratungsstelle, Facheinrichtung, Interessensvertreter...
...das Multikulturelle Forum e.V. hat viele Gesichter. Unter dem Motto „Stark durch Vielfalt“ setzen wir uns auf verschiedenen Ebenen für Teilhabe, Partizipation und Chancengleichheit ein und greifen dabei auf eine Fülle unterschiedlicher Personen und Kompetenzen zurück.
Bei der Gründung des Vereins im Jahr 1985 waren wir ein Gesprächskreis und eine Initiative von Migrantinnen und Migranten. Heute sind wir eine professionelle, multikulturell ausgerichtete Organisation mit mehr als 100 Mitarbeitenden.
Berufliche Qualifizierung, Präventionsarbeit, Beratung und Weiterbildung
Schwerpunkte unserer Arbeit bilden die Bereiche Arbeit und Qualifizierung, Weiterbildung, Beratung sowie Gesellschaft und Prävention. In seiner praktischen Arbeit fest verankert in Nordrhein-Westfalen, agiert das Multikulturelle Forum als Facheinrichtung und Interessensvertreter auf dem Gebiet der Migration, Integration und Teilhabe bundesweit und pflegt Kontakte zu verschiedensten Kooperationspartnern.
Mit insgesamt 8 Standorten leisten wir in Lünen, Düsseldorf, Dortmund, Köln, Hamm und Bergkamen einen wichtigen Beitrag für das gesellschaftliche Zusammenleben vor Ort. Unser Bildungswerk Multi Kulti bietet dort allen Bürgerinnen und Bürgern ein umfassendes Kursangebot – von kultureller Bildung über Deutsch- und Fremdsprachenkurse bis hin zu Gesundheitskursen und beruflichen Qualifizierungen.
Interkultureller Dialog in gesellschaftlicher Diversität
Zusammen mit unserer gemeinnützigen Tochtergesellschaft forum multi kulti gGmbH fördern wir die Verständigung und Zusammenarbeit zwischen Menschen unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Nationalität in der Bundesrepublik Deutschland durch Maßnahmen, die ein besseres Miteinander zum Ziel haben.
Nach unserem Leitbild verstehen wir kulturelle Verschiedenheit als Bereicherung und praktizieren sie sichtbar und erlebbar in der eigenen Arbeit.
Mehr als Integrationsarbeit
Unsere Arbeit wird oft unter die Kategorie "Integrationsarbeit“ subsumiert. Dies ist jedoch nicht der Fall, impliziert dieser Begriff doch das Vorhandensein eines mehr oder weniger homogenes WIR, in das wir DIE ANDEREN, beispielsweise Migrantinnen und Migranten, Geflüchtete oder Menschen mit Migrationshintergrund eingliedern wollen.
Diese Auffassung teilen wir ganz und gar nicht, denn sie läuft unserem Verständnis einer dynamischen, transkulturellen Gesellschaft zuwider. Wir setzen hingegen auf Vielfalt als Realität und Potenzial einer Gesellschaft, die eben aufgrund seiner Unterschiedlichkeit erfolgreicher und zukunftsfähiger ist als jede Monokultur.
Deshalb bevorzugen wir den Begriff "Empowerment": Wir ermutigen Menschen darin, ihre persönlichen Stärken zu entfalten, begleiten sie dabei, ihre Identität zu festigen, befähigen sie darin, ihre Zukunft selbst zu bestimmen, und wir unterstützen sie dabei, ihre Rechte einzufordern.
Organisatorischer Aufbau
Neben der hauptamtlichen Geschäftsführung gibt es einen ehrenamtlichen Vereinsvorstand. Organisatorisch sind wir nach verschiedenen Fachbereichen, Stabs- und Geschäftsstellen unterteilt:
Wir sind Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes, einer der sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Außerdem sind wir Unterzeichner der Charta der Vielfalt und Partner der Landesinitiative „Erfolgsfaktor Interkulturelle Öffnung – NRW stärkt Vielfalt!“. Als Facheinrichtung sind wir nach LQW testiert und nach AZAV zertifiziert.