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Migrantenorganisationen als Partner*innen bei der Fachkräftegewinnung
Überarbeiteter Leitfaden für Personalverantwortliche, die den Mehrwert von Vielfalt in der eigenen Organisation erkannt haben und offen für eine Zusammenarbeit mit MSO sind.
„Verständnis, Dankbarkeit und Respekt den Menschen gegenüber“ – Mit multikultureller Belegschaft zum Erfolg
Interkultureller Wirtschaftspreis 2024 verliehen Zwei Vorbilder aus Dortmund: Der Interkulturelle …
Chancen für alle durch gute Beratung
Beratungsdienste für Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte tauschen sich an Aktionstag mit …