Polizist:innen mit Blick für Vielfalt
Die Landrätin des Kreises Soest, Eva Irrgang, und unser Geschäftsführer Kenan Küçük unterzeichnen die Kooperationsvereinbarung.
Multikulturelles Forum und die Kreispolizeibehörde Soest kooperieren zum Thema transkulturelle Kompetenzen und Rassismussensibilität
Wer bei der Polizei arbeitet, hat es mit allen Menschen im Ort zu tun. In einer von Vielfalt geprägten Gesellschaft, die heute Normalität in Deutschland ist, erfordert dies auch, kompetent und sensibel mit dieser Vielfalt umgehen zu können. Im Rahmen unseres Projekts „Vielfalt Plus“ unterstützen wir nun die Kreispolizeibehörde Soest dabei, für einen wertschätzenden Umgang mit kultureller und religiöser Vielfalt sensibilisiert zu sein, ihre transkulturellen Kompetenzen und Kommunikation auszubauen sowie zu einer offenen Organisationskultur zu finden. „Um als Institution diskriminierungs- und rassismussensibel handeln zu können, muss auch bei der Organisationskultur ein Veränderungsprozess stattfinden, in der kulturelle oder religiöse Vielfalt wertgeschätzt wird. Es ist wichtig, dass insbesondere Führungskräfte als Vorbilder fungieren; gerade für das Erkennen von Mechanismen von struktureller Diskriminierung ist diese Kompetenz unerlässlich,“ erläutert unsere Projektleiterin Sabrina Beckmann und verweist auf die Empfehlungen des NSU-Untersuchungsausschusses: Eine stärkere Rolle von interkultureller Kompetenz in der Arbeitskultur der Polizei sowie die Gewinnung von Menschen mit Migrationshintergrund für den Polizeidienst.
Die Kreispolizeibehörde Soest freut sich auf die Zusammenarbeit: „Wir stehen als Polizei immer wieder vor neuen gesellschaftlichen Herausforderungen. Deswegen ist es uns wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen, durch einen starken Partner sensibilisiert, mit jedem Menschen und seinem sozialen, kulturellen oder religiösen Umfeld professionell umgehen können“, so Landrätin Eva Irrgang.
Seit 2015 führen wir bereits das durch den Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds der EU geförderte Projekt „Vielfalt Plus+ – Interkulturelle Öffnung von Verwaltungen“ durch. „Mit der Polizei Dortmund und der Polizei Hamm haben wir im Rahmen unseres Projekts schon erfolgreich zusammengearbeitet, nun ist auch die Kreispolizeibehörde Soest bis Ende der Laufzeit Partner unseres Projektes,“ freut sich Geschäftsführer Kenan Küçük anlässlich der Unterzeichnung des Kooperationsvertrages, der einen regelmäßigen Austausch beider Partner vorsieht, um Ziele, Bedarfe und die Evaluation von Veranstaltungen zu erörtern. Das Projekt Vielfalt Plus+ bietet ein Fortbildungs- und Begegnungsprogramm, dessen Ziel es ist, für Diversität zu sensibilisieren und Vorurteile und Diskriminierung abzubauen.
Konkret planen wir zusammen mit der Kreispolizeibehörde als Auftakt zwei verschiedene Führungskräfteschulungen: Neben einer Fortbildung rund um das Thema „Vielfalts- und Führungskompetenzen“ widmet sich eine weitere Veranstaltung Verschwörungsnarrativen im Netz. Diese soll die teilnehmenden Polizist:innen darin stärken, rechte Online-Strategien, Verschwörungsmythen und Fake News zu entlarven und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln, mit denen sie im Arbeitsalltag Haltung zeigen und ein respektvolles Miteinander wahren können. Im weiteren Verlauf der Kooperation stehen wir der Kreispolizeibehörde als Ansprechpartner zu den Themen interkulturelle Öffnung, Diversity Management und Weiterbildung zur Verfügung; weitere Veranstaltungen sollen nach Bedarf angeboten werden.
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