Angebote

Im Rahmen von MiA Plus unterstützten wir Migrant*innen über 50 Jahren, die eine Arbeitsstelle suchten. Gemeinsam fanden wir heraus, wo ihre Stärken sind und erarbeiteten eine individuelle berufliche Perspektive. Speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Qualifizierungen haben dazu beigetragen, dass der Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt leichter fiel.

Das Projekt machte die teilnehmenden Jugendlichen durch Praktika in Betrieben und individuelle Qualifizierung in Sozial- und Berufskunde, Bewerbungs-, EDV- und Kompetenztraining, aber auch durch theater- und erlebnispädagogische Aktionen fit für den Arbeits- und Ausbildungsmarkt und verbesserte dadurch ihre gesellschaftliche Integration. Ein weiteres wichtiges Ziel stellte die Stärkung der Demokratiekompetenz und des Empowerments dar.

Das Projekt machte die teilnehmenden Jugendlichen durch Praktika in Betrieben und individuelle Qualifizierung in Sozial- und Berufskunde, Bewerbungs-, EDV- und Kompetenztraining fit für den Arbeits- und Ausbildungsmarkt und verbesserte dadurch ihre gesellschaftliche Integration. Ein weiteres wichtiges Ziel stellte die Stärkung der Demokratiekompetenz und des Empowerments dar.

Lingua Szena verband theaterpädagogische Methoden und Biografiearbeit mit kreativen und klassischen Verfahren des Bewerbungsmanagements. Ein besonderer Schwerpunkt lag dabei in der berufsbezogenen Sprachschulung. Betriebspraktika inkl. Betreuung und ein durchgehendes individuelles Coaching rundeten die Vorgehensweise innerhalb des Projektes ab.

Die berufsbezogene Deutschförderung sollen neben den Deutschkenntnissen auch die berufsbezogenen Fachkenntnisse verbessert werden. Es gibt Kurse, die eher der beruflichen Orientierung dienen aber auch solche, die sprachlich auf ein bestimmtes Berufsfeld vorbereiten.